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[國企招聘]通遼市智慧能源發展有限責任公司招聘公告

來源: | 作者:通遼市國投公司 | 發布時間: 2023-02-03 | 29824 次瀏覽 | 分享到:

通遼市城發集團智慧能源發展有限責任公司

招聘公告

為加強通遼市直屬國有企業專業技術人才隊伍建設，通遼市智慧能源發展有限責任公司，根據公司發展需要，經市國資委批準，現擬面向社會公開招聘工作人員7名，招聘具體事宜公告如下：

一、通遼市智慧能源發展有限責任公司簡介

通遼市智慧能源發展有限責任公司成立于2019年7月，辦公地點為通遼市科技館二樓，隸屬于通遼市城市發展（集團）有限公司，為法人獨資企業，注冊資本10億元。業務主要包括：智慧城市、新能源、新基建、新城建四大板塊。

二、招聘條件及崗位

（一）報考者應當具備以下資格條件：

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，忠誠擁護中國共產黨領導，堅決捍衛“兩個確立”。牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。

2.具備良好的政治素質和道德品質，作風正派，遵紀守法，愛崗敬業，有較強的事業心、責任感和職業道德。

3.具備良好的個人品質和文字表達能力，吃苦耐勞的精神和業務創新能力，豐富的溝通協調和團隊協作能力。

4.身體健康，無不良嗜好。

5.具有大學本科及以上學歷，同時符合招聘崗位專業要求。

6.具有應聘崗位相關工作經歷，具備擬報崗位所需要的相關資格條件。

7.招聘崗位全部按職員崗位招錄，入職后按規定履行相關任職程序。

（二）具有下列情形之一的，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員；

2.被開除中國共產黨黨籍的人員；

3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；

4.涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；

5.被依法列為失信聯合懲戒對象的；

6.在各級各類公務員、事業單位等公開考試中因違規違紀行為被記入考生誠信檔案，且記錄期限未滿人員；

7.法律法規、政策規定的其他情形；

8.其他不適合從事招聘崗位條件工作的人員。

（三）招聘崗位表

招聘單位	崗位名稱	招聘人數	學歷	專業	其他條件
智慧能源發展有限責任公司	副總經理	1	大學本科及以上學歷	計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業	42歲以下（1981年1月1日以后出生）；具備8年以上從事電子通訊信息、網絡工程相關工作經歷；熟悉現代企業經營管理、市場營運、信息化等方面工作，具備履行崗位職責所必需的專業知識和能力，工作業績突出，管理能力、執行能力、創新能力強，熟悉智慧能源領域相關政策；溝通協調能力強，熟悉國家財經法律法規。
智慧能源發展有限責任公司	市場營銷部部長	1	大學本科及以上學歷	工商管理、市場營銷、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業	37歲以下（1986年1月1日以后出生），具有5年及以上從事市場營銷相關工作經歷；負責公司市場開發、營銷管理、投資融資、業務拓展、宣傳推介、營銷活動策劃工作；具備信息化、數字化相關知識；熟悉項目申報業務流程；具有較強的文字表達、語言溝通能力。
智慧能源發展有限責任公司	市場營銷部職員	1	大學本科及以上學歷	工商管理、市場營銷、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業	30歲以下（1993年1月1日以后出生），具有2年以上工作經歷，并從事相關市場業務兩年以上；熟悉項目前期業務流程；負責公司業務的宣傳和行業營銷、市場開發、業務經營的統籌管理，熟悉相關政策法規，具有市場拓展、投融資方面的專業知識；具有較強的文字表達、語言溝通與執行能力，責任心強。
智慧能源發展有限責任公司	城市服務指揮中心運營維護部職員	2	大學本科及以上學歷	計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理專業	30歲以下（1993年1月1日以后出生），具有2年及以上工作經歷，并從事計算機機房管理、計算機硬件維護、計算機應用系統維護兩年以上；具有較強的文字表達、語言溝通與執行能力，責任心強。
智慧能源發展有限責任公司	城市服務指揮中心運營維護部職員（兼講解員）	1	大學本科及以上學歷	新聞學、傳播學、國際新聞與傳播、環境設計、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理、市場營銷、設計學、播音與主持藝術、漢語言、漢語言文學專業	性別男，25歲以下（1998年1月1日以后出生），身高：1.78米以上；形象氣質佳；具有全國普通話二級甲等以上；熟悉行政辦公流程并能熟練使用辦公軟件處理各種資料、表格；現場應變能力強，有較好的播音主持基礎和語言表達能力，形象良好，能夠勝任播音主持、現場講解和活動策劃等工作。
智慧能源發展有限責任公司	城市服務指揮中心運營維護部職員（兼講解員）	1	大學本科及以上學歷	新聞學、傳播學、國際新聞與傳播、環境設計、計算機科學與技術、軟件工程、網絡工程、物聯網工程、電子與計算機工程、數據科學與大數據技術、電子信息工程、電子科學與技術、通信工程、信息工程、電子信息科學與技術、電信工程及管理、市場營銷、設計學、播音與主持藝術、漢語言、漢語言文學專業	性別女，25歲以下（1998年1月1日以后出生），身高：1.70米以上；形象氣質佳；具有全國普通話二級甲等以上；熟悉行政辦公流程并能熟練使用辦公軟件處理各種資料、表格；現場應變能力強，有較好的播音主持基礎和語言表達能力，形象良好，能夠勝任播音主持、現場講解和活動策劃等工作。

三、招聘流程

（一）招聘信息發布、報名

1.報名采取網上報名方式進行，應聘者將相關資料發送至通遼城發集團人力資源部電子郵箱：tlcfrlzyb@163.com，郵件標題格式為：應聘崗位名稱（必須標注）+姓名+手機號碼。

報名咨詢電話：0475-8834111

2.報名時間：2023年2月3日至13日17時止。

3.報名應聘者須在規定的時間內報名。每位應聘者只能報考一個崗位。應聘者按照填表說明如實填寫《通遼市智慧能源發展有限責任公司招聘人員報名表》，報名與參加筆試、面試所使用的證件必須一致。

4.報名時需向指定電子郵箱上傳以下材料：

（1）《通遼市智慧能源發展有限責任公司招聘人員報名表》；

（2）身份證正反面掃描件；

（3）學歷/學位證書，學信網學歷認證電子備案表；

（4）專業技術資格證書、職（執）業資格證書；

（5）能夠反映報考人員工作經歷（根據勞動合同及社保繳費證明認定）；

（6）能夠反映本人工作履歷和業績的任職文件、獲獎證書、單位工作證明等其他材料；

報考人員應如實填寫有關信息，誠信報考。對填報和提供信息的真實性、準確性負責。如報考人員報名資格條件不符合崗位要求或填報信息錯誤，由此產生的一切后果由報考人員本人承擔。凡不誠信報考或填報錯誤信息以及提供虛假證明材料的，經招聘工作任一環節查實，均取消應聘資格或聘用資格。

（二）資格審查

按照選聘條件、資格和職位要求，對應聘者提供的相關身份信息、學歷學位、工作經歷、工作履歷等證明材料，按崗位條件進行資格初審。通過資格初審人數與對應招聘崗位數量的比例至少為3:1方組織開考。

（三）招聘考試

采取筆試、面試相結合的方式進行。

1.筆試

筆試不設定范圍，重點考察應聘人員專業能力和綜合素質，筆試成績滿分為100分，筆試成績占公開招聘考試總成績的40%，按四舍五入保留兩位小數進行計算。按照筆試總成績從高到低的順序，按招聘崗位人數3:1比例確定進入面試人員，如參加筆試人數未達到3:1時，則直接進入面試環節。

2.面試

面試采用半結構化面試方式，重點考察應聘人員與崗位相適應的專業知識、業務能力、工作技能、語言表達、邏輯思維、自我認識等能力。面試成績為100分，面試成績占公開招聘考試總成績的60%；面試成績低于60分為不合格，不再進入體檢程序。

3.考試成績計算

計分方法?？忌偝煽儼垂P試、面試成績加權求和得分由高到低排名。

考生總成績＝筆試得分×40%+面試得分×60%。

報考同一崗位的考生總成績相同時，面試成績高的考生排名靠前；筆試、面試成績都相同時，由用人單位進行綜合評定。

（四）政審

按考生總成績，以招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定考察對象，并對其進行政治素質審查。如進入政審環節出現綜合成績并列者，按報考同一崗位考生面試成績由高分到低分的順序確定。檢察院部門出具《遵紀守法情況說明》及考生所在地派出所出具的《無犯罪證明》；人事檔案審核由考察組對考察對象進行人事（黨員）檔案審核。以上審核合格后，確定擬任人選，進體檢程序。如有審核不通過或弄虛作假者，采取后進制，由下一名人員遞補。

（五）體檢

按考生總成績，以招聘崗位從高分到低分按招聘計劃數1∶1的比例確定進入體檢人員。體檢人員需提供三甲以上醫療機構體檢報告，體檢標準可參照公務員錄用體檢的有關規定實施。體檢費用由考生自行承擔。

考生自愿放棄或政審和體檢不合格的，取消聘用資格，可按照報考同一崗位考生總成績排名依次遞補政審或體檢人員。

（六）公示

對擬聘人員進行公示，公示期為5個工作日。

（七）備案

公示結束后，按有關程序向通遼市國資委報備。

（八）聘用

通遼市國資委批復后，辦理錄用手續，與其簽訂勞動合同（試用期按相關規定執行）。

（九）薪酬待遇

薪酬待遇按照所在企業相關規定執行。

四、其他事項